[上海深圳江蘇山東其它]泰森食品

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企業介紹

泰森全球

 

美資500強

 

始于1935年，誕生于需求和機遇，以創新和核心價值為增長驅動

 

全產業鏈覆蓋，從飼養到屠宰加工，擁有出色的加工能力滿足全品類供應

 

世界上最大的食品公司之一，2019年的銷售額達到424億美元

 

  

 

泰森中國

 

“國際標準，本地生產”

 

提供優質的雞，豬，牛，魚等多種蛋白質品類

 

產品包括冰鮮冷凍產品，深加工肉制品（腌制類、預炸類、預煮類、全熟類）和蛋糕

 

強大供應鏈滿足海外原料肉供給

 

研發團隊和工廠系統滿足客戶定制化需求

 

 3個銷售主體，16個屠宰工廠，3個研發創新公司，超過5000名員工，

 

400+合作客戶，3000+零售客戶,2019年銷售額達到39.9億

 

  

 

泰森中國集群

 

總部-上海； 華南-深圳；華東-南通；華北-日照、濰坊；東北-哈爾濱；華中-武漢

 

 

 

泰森使命 & 戰略意圖

 

成為全球食品行業消費者體驗的創新引領者

 

比任何公司銷售更多以蛋白質為基礎的品牌食品，并持續盈利

泰森食品2021校園招聘職位

2021屆培訓生招聘

供應鏈方向

發布時間：2020-10-14

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物流培訓生

供應鏈方向

上海市

廣東·深圳市

江蘇·南通市

山東·濰坊市

山東·日照市

黑龍江·哈爾濱市

職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

發布時間：2020-10-14

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計劃培訓生

供應鏈方向

上海市

廣東·深圳市

江蘇·南通市

山東·濰坊市

山東·日照市

黑龍江·哈爾濱市

職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

發布時間：2020-10-14

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采購培訓生

供應鏈方向

上海市

廣東·深圳市

江蘇·南通市

山東·濰坊市

山東·日照市

黑龍江·哈爾濱市

職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

共享服務方向

發布時間：2020-10-14

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信息系統培訓生

共享服務方向

上海市

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江蘇·南通市

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山東·日照市

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職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

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研發培訓生

共享服務方向

上海市

廣東·深圳市

江蘇·南通市

山東·濰坊市

山東·日照市

黑龍江·哈爾濱市

職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

發布時間：2020-10-14

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財務培訓生

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山東·日照市

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職位描述

應聘要求：本科以上，碩士優先

校園級學生會或社團負責人任職經歷者優先

相關品牌國內公司或崗位實習經歷者優先

 

培養計劃：1. 根據不同培養方向，在業務及關聯的模塊輪崗實習并進行專業知識儲備；

2. 在教練的輔導下，學習業務技能并逐步帶領團隊；

3. 總結績效評估反饋，跟進改善點及負責的各項事務；

4. 參與中國區組織的各項培訓，結合業務工作提升領導能力；

5. 在流程改進、降本節能、業務拓展等方面，以創新的方式組織項目并落實到位。

 

培養周期：1.5—2.5年

 

薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬待遇，每年績效評估并薪酬調整

五險一金、補充商業保險、年假、帶薪病假、節假日福利、團建等

 

工作地點：上海總部/深圳/南通/濰坊/日照/哈爾濱

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