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    [北京]北京華恒智信人力資源顧問有限公司

    1. 發布時間:2020-11-12
    2. 工作地點:北京
    3. 職位類型:兼職實習
    4. 來源:北京華恒智信人力資源顧問有限公司
    5. 職位:實習生
    專業標簽:工商管理 外國文學

     

    公司簡介

    北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構,公司秉承專業服務,系統提高的服務價值理念,通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案,為幫助中國企業逐步實現真正地崛起和發展而努力奮斗。

     

    華恒智信本著以實踐應用為基準的專業服務標準,在咨詢過程中實踐敬業、認真” 的行為準則,多次獲得服務專業,學習表率的贊譽。目前公司擁有三十余名專職咨詢顧問,特邀兼職專家(行業專家)近五十名,這些顧問專家由原世界500 強跨國企業高級職業經理人、原著名中外咨詢公司高級合伙人優秀咨詢師以及國家級有突出貢獻的中青年專家組成,具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底,從空中運輸到大海遠洋,從戈壁大漠到熱帶雨林,從航天衛星到超市連鎖,到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統計,華恒智信人已經累計完成了超過500家企業的各類人力資源服務項目,行業涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生產制造、高新技術、房地產、證券投資等眾多領域,華恒智信人也深為能給中國眾多的企業提供專業的服務而自豪,也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業中扎根,發芽,開花和成長。

     

    華恒智信人依托清華大學,北京大學,美國康奈爾大學,英國巴斯大學,國務院某重點研究所,中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果,結合眾多國際知名企業在華多年有效的實踐管理經驗,形成華恒智信的專業性和實踐性的品牌,同時華恒智信也不斷開發出具有影響力和適合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法,例如:華氏核心人才量化提煉三步法,工作分析與飽和度測試法,三元文化選聘法,定崗定編量化統計法,量化指標提煉五步法,人力資源系統診斷 6T 模型,六級分授權手冊,三金理念,勝任力素質標桿行為對照表等等工具和方法,其中不少創新成果已經分別應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業中,取得良好的應用效果,與此同時,華恒智信人依然前行,不斷總結和提煉新的具有系統穩定性,實踐操作性的理念與方法,以服務于不斷變革創新的大中型企業和快速發展的民營企業。

    實習生招聘崗位

    北京華恒智信人力資源顧問有限公司

    有意者請將個人簡歷以“應聘崗位名稱+年級+專業+姓名”命名,投遞到chnihc01@163.com   

    重點提示:    

    1、實習時間:平時每周至少工作3天。優先考慮時間保障長的候選人。

    2、無節假日加班,實習生考試期間允許準假,有其他事情可以具體協調請假。  

    3、若已保研、已申請出國或其他時間非常充裕的情況請在簡歷顯著位置注明。     

    4、若想通過實習轉正進入公司全職工作的學生請在簡歷顯著位置注明。      

     

    咨詢師助理實習生/項目助理實習生(3-4人)

    崗位核心職責:  

    1、支持咨詢項目的各類工作(如資料搜集,方案設計,制度撰寫,可研報告,素材整合等);  

    2、撰寫人力資源管理專業類的各類專業文稿(如案例分析,專業問題回答等)。  

    任職要求:    

    1211院校在讀本科或研究生,人力資源及企業管理專業優先;  

    2、具有良好的溝通與理解力、文字表達能力、羅輯思維能力及快速學習能力;  

    3、在期刊、雜志、報紙等發表過文章者優先;跟導師或其他實習中參與過項目工作者優先;寫過調研報告或行業數據報告者優先;英語翻譯能力優秀者優先;

    4、熟練ppt制作;  

    5、能保障實習時間:每周至少工作3天,實習期至少3個月(不能滿足者請勿投遞簡歷)

    備注:  

    1)公司提供實習證明,并提供相關評價,提供參與項目的機會,并且有機會能夠面對面與高級顧問老師進行交流;    

    2)如實習期間表現優秀者,可延長合作時間,有成為正式員工的機會;  

    3)實習生薪酬待遇:100-200

     

     

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