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    [浙江]康納新型材料(杭州)有限公司

    1. 發布時間:2020-11-20
    2. 工作地點:其它
    3. 職位類型:全職
    4. 來源:北京大學
    5. 職位:2021校園招聘
    專業標簽:環境科學 化工與制藥 化學 材料類

    公司簡介

    康納新型材料(杭州)有限公司成立于2004年,坐落在西湖區科技經濟園,毗鄰浙江大學紫金港校區,地理位置優越,交通便利,配備現代化的廠房和實驗樓。

    公司主要研發和生產金屬載體催化劑及均相催化劑,為醫藥、精細化工、石油化工、天然氣化工以及環境保護工業提供優質的催化劑產品; 并提供廢催化劑的回收與再加工以及相關的技術服務。

    公司成立以來,始終秉持質量第一,客戶至上的經營宗旨,憑借一流的催化劑品質,周到的技術服務,良好的商業信譽,持續的研發創新,自主研發了上千種催化劑,獲得了多項專利技術,許多催化劑填補國內空白,替代進口催化劑,已成為中國貴金屬催化劑領域的領軍者,展望未來,我們將繼續不懈努力,為中外客戶提供最優化的催化劑及其技術解決方案。

    康納公司是浙江省高新技術企業及高新技術研發中心。因應公司快速增長的需要,康納公司目前正在寧波市杭州灣新區建設新廠。新廠計劃2020年投產,生產能力為4000t/a催化劑及2000t/a廢貴金屬催化劑回收。

    公司正處于高速發展期,正在規劃未來三年內主板上市,公司創始團隊來自莊信萬豐等國際知名化工材料企業,期待各位有志之士的加入,把公司建設成具有國際競爭力的催化劑公司。

    價值觀

    誠信,責任,創新,感恩


    業務介紹

    l  研發和生產應用于制藥、化工、環保等領域的貴金屬催化劑,及其反應技術

    l  貴金屬催化劑精煉回收與循環利用

    l  提供優質的客戶定制產品和技術服務

    l  催化劑與催化技術解決方案的設計與優化

    l  以催化AOP為核心的環境工程技術解決方案


    技術優勢

    l  基于國際前沿技術的催化劑技術解決方案

    l  數十年專業經驗,國際一流的科研團隊

    l  從客戶要求產品研發工藝設計實驗室小試中試,大規模生產的全流程技術服務與支持

    l  多樣化全面的催化劑產品組合


    l 招聘崗位:

    一、均相催化劑研發高級工程師/研發項目經理 碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長

    崗位職責:

    1.根據市場需求,開發符合客戶要求的催化劑產品;

    2.負責相關產品的實驗室合成,小試及擴大生產的相關工藝流程;

    3.制定工藝實施方案,完善工藝條件,解決工藝中存在的難題;

    4.能獨立查閱文獻及項目報審。

    5.負責研發團隊建設,制定相關技術研發標準流程,負責部門人才梯隊建設,大力培養后備人才。

    任職要求:

    1.碩士及以上學歷,配位化學,金屬有機化學合成方向,良好的化學合成基礎;

    2.良好的英文讀寫能力和文獻查閱能力,具有獨立研發項目的能力,學習能力強;

    3.金屬有機配合物(配體)的開發、合成,具均相催化劑合成使用相關工作經驗者優先;

    4.喜歡做實驗,責任心強,誠實守信,動手能力強、工作細心、耐心。

    二、貴金屬催化劑研發高級工程師/研發項目經理 碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長

    崗位職責:

    1.根據市場需求,開發符合客戶要求的催化劑產品;

    2.負責相關產品的實驗室合成,小試及擴大生產的相關工藝流程;

    3.制定工藝實施方案,完善工藝條件,解決工藝中存在的難題;

    4.能獨立查閱文獻及項目報審。

    5.負責研發團隊建設,制定相關技術研發標準流程,負責部門人才梯隊建設,大力培養后備人才。

    任職要求:

    1.研究生及以上學歷,化學或化工類專業,有良好的專業基礎,工業催化方向優先;

    2.英語6級,良好英文讀寫能力和文獻查閱能力;

    3.從事過貴金屬催化劑、環保催化劑的開發、應用研究,或者是具有相關工作經驗;

    4.對新項目研發方面有良好的理論和實踐基礎,具有獨立研發項目的能力,學習能力強;

    5.具有創新求知欲望,喜歡做實驗,責任心強,誠實守信,動手能力強、細心耐心。


    三、非貴金屬催化劑研發高級工程師/研發項目經理 碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長

    崗位職責:

    1.負責相關非貴金屬催化劑材料的制備、成型、性能評價、結構表征和持續改進;

    2.根據需要獨立開展新型催化材料的研發工作;

    3.根據需要,組織完成新型催化材料的中試放大實驗和工業生產;

    4.催化材料技術檔案整理,操作規程制訂和編寫使用說明書。

    任職資格:

    1.碩士及以上學歷,物理化學、催化化學、材料化學或工業催化等相關專業碩士研究生;

    2.熟悉催化劑制備技術、表征技術、評價技術,具備獨立承擔催化劑研發工作的能力;

    3.英語6級以上,具備良好的英文讀寫能力和文獻查閱能力;

    4.具備較強的計劃、組織、協調能力及表達和溝通能力;

    5.具備陶瓷蜂窩催化劑制備、VOCs催化劑研發經驗者優先考慮。

    四、貴金屬回收冶金高級工程師/研發項目經理 碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長

    崗位職責:

    1.稀貴金屬冶煉、金屬廢料和其它工業固體廢棄物利用技術與工業化應用,負責從事貴金屬2.冶金提純工藝研發、中試實驗、設備選型等工作;

    3.負責制定工藝實施方案,完善工藝條件,解決工藝中存在的難題;

    4.獨立查閱文獻。

    任職資格:

    1.碩士及以上學歷,有色冶金工程和貴金屬冶金專業優先,良好的專業基礎,英語熟練;

    2.稀貴金屬或鉑族金屬冶煉提純經驗者優先;

    3.對濕法冶金和提純方面有基礎的優先;

    4.喜歡做實驗,責任心強,動手能力強、工作細心、耐心。

    五、分析高級工程師/研發項目經理 碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長

    崗位職責:

    1.在掌握公司所有產品的各類分析方法的基礎上,根據公司現有儀器和設備對現有分析方法進行優化;

    2.負責新產品分析方法的研發工作,并做好相應的方法文件保存;

    3.負責實驗室儀器設備的維護工作;

    4.領導安排的其他臨時性工作。

    任職資格:

    1.要求愛崗敬業,有較強的責任心,愿意在該領域有所創新和研究、開發新分析方法;

    2.碩士及以上學歷,分析化學方向;

    3.熟悉常用,檢測儀器的工作原理和基本構造,熟悉化學分析的方法和標準;

    4.能熟練使用X射線熒光光譜分析儀(XRF)、原子吸收光譜儀(AAS)、電感耦合等離子光譜發生儀(ICP)等檢測儀器的優先。


    薪資福利:

    1.簽訂就業協議或勞動合同,繳納社會保險,實習生提供意外保險

    2.雙休、節假日休息,免費工作餐,高溫補貼等;

    3.工會、基金會不定期組織各項活動,發放禮品;

    4.每年度旅游1-2次;

    5.每年免費體檢一次;

    6.生日賀禮,結婚賀禮、生育賀禮等。

    7.碩士年薪15-20萬,博士年薪20-30萬,以后逐年增長。

    8.寧波杭州灣新區人才政策:應屆本科生活補助2萬,應屆碩士生生活補助4萬,應屆博士生生活補助6萬,優秀人才安家費15萬,人才購房補貼20萬。

    公司總部地址:杭州市西湖區西園九路5號。

    公司網址:ww***.cn[點擊查看]

    聯系人:耿女士

    郵箱:hr@canama.cn

    手機:13575483738(微信同號) 固話:0571-28055055


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